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坚持“四个结合”考准考实干部实绩
武邑县领导干部“三考”定优劣
武邑县实行组工干部“无上限”量化考核
武邑县实施“两制一工程”大力提高科级干部理论水平
坚持“四个结合”考准考实干部实绩
武邑县改进乡镇领导班子和干部考察办法把评价权交给群众
武邑县认真落实科学发展观 锐意创新考核机制激励干部干事创业

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