为充分发挥我县专业技术人才的示范帮带作用和农村实用人才的辐射带动作用，盘活用好现有人才，决定动员和组织我县专业技术拔尖人才和农村实用人才实施“双联双促”活动，即“专业技术人才对口联系农村实用人才，农村实用人才对口联系贫困户，促进本土人才资源的潜能开发，促进社会主义新农村建设”。

     一、指导思想

     以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻人才强国战略，落实党管人才工作，进一步调动全县人才特别是农村实用人才的积极性和创造性，充分发挥他们的专业技术特长，主动联系贫困户进行科技帮扶，提高农民的科技水平，帮助农民增收，使农村实用人才在生产实践中进一步经受锻炼，增长才干，提高素质，多做贡献。

     二、活动内容

     1、参加人员：县管专业技术人才和农村实用人才 2、活动形式：每名县管专业技术人才对口联系5名农村实用人才，每名农村实用人才对口联系5个农户，明确帮带任务，签订责任状。 3、帮扶内容：县管专业技术拔尖人才围绕农业生产和社会发展中的热点难点问题，本着“主动灵活，讲求实效”的原则，深入基层选准农村实用人才和帮扶项目，充分发挥自己的知识优势，广泛开展技术资询、技术服力、技术开发、技术转让等有针对性的科技帮扶活动。农村实用人才要在农村选准家庭收入较低的农户，采取多种有效方式，抓好农业新技术、新产品的推广普及，不断提高农业生产中的科技含量，加快被帮扶户依靠科技脱贫致富的步伐。

     三、选派方式

     1、县委人才工作领导小组办公室在全县把握选派人员的专业特点和知识特长的基础上，采取双向选择的办法，坚持个人选点与组织选派相结合，做到被选人愿意，帮扶对象欢迎，既能够充分发挥选派法人德育专业特长，又能够满足帮扶对象需要。 2、县管专业技术拔尖人才、农村实用人才和农户确定后，选派拔尖人才要深入农村实用人才家中进行调查，与农村实用人才一起研究确定所要帮扶的项目、制订帮扶计划和帮扶措施，征得所在工作单位同意后，同帮扶对象签订目标责任书。农村实用人才在村党支部的统一安排下，与帮扶的贫困户签订目标责任书。

     四、管理办法

     1、参加“双联双促”活动的专业技术拔尖人才不脱离原单位工作岗位。在本单位的支持下，采取定期或不定期深入农村实用人才家中，开展帮扶活动，在不影响本单位正常工作的情况下，每月至少要在帮扶人才工作五天。 2、强化激励约束机制。这次活动自2007年11月份开始，2008年底结束，活动期间实行目标管理，县委组织部每年对选派专家工作目标完成情况进行一次考核，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，记入本人档案。实绩突出的，在同等条件下，优先评聘高一级专业技术职务，优秀评定省管与优秀专家和市、县管拔尖人才，科研项目申报、科研经费的使用上优先照顾。对不按要求到帮扶农村工作，完不成目标要求的要责令所在单位进行批评教育，延长帮扶时间，直至完成帮扶任务。

     五、组织领导

     1、专业技术人才双联双促活动由县委人才工作领导小组统一领导，县委组织部负责牵头抓总。人事、科技等部门要积极搞好配合，定期研究解决活动中出现的各种问题，做好组织协调工作。 2、参加专业技术拔尖人才所在单位的领导班子，要积极组织和支持他们到农村开展活劝，要给他们帮扶时间，主动帮助他们解决各种困难，督促领导他们提高帮扶效果。 3、县委组织部通过各种形式，利用各种宣传工具，广泛宣传这次活动的意义，在全社会营造有利于活动开展的良好氛围，激发广大人才自觉为我县经济建设贡献聪明才智。要注意发现和及时总结涌现出来的先进典型，并大力宣传，通过典型的示范带动作用，促进活动的深入开展。