今年以来，武邑县坚持科技兴农和人才兴农的思路，围绕培养新农民、服务新农村的主题，在引进高层次人才的同时，注重培养乡土人才，把乡土人才的优势转化为经济发展的优势，推进社会主义新农村建设。
     一、按照建设新农村的目标，拓宽视野，最大限度地发现挖掘乡土优秀人才。该县深入基层调查，除种植、养殖大户等农业生产中的先进份子外，还把各单位的业务骨干、外出务工人员、非公有制经济组织中的技术人员等逐一登记，作为培养重点，最大限度的发现乡土优秀人才、注重培养“农村市场经济人”、“科技兴农领头人”、“乡村政务监督人”、“法律知识宣传人”等四类乡土人才，以此增强农村党员中乡土人才带头致富，带领群众致富的能力，为社会主义新农村建设服务。截止目前，全县共筛选出乡土优秀人才***人。
     二、采取多种形式，强化锻炼，积极培育乡土优秀人才成长。该县采用多种形式，在乡土人才中广泛开展党的知识和业务技能“双培训”活动。一是结对帮扶，聘请涉农部门专业技术人员，传授种植、养殖、大棚蔬菜管理及金属制品加工等知识，并牵头搭桥让乡土优秀人才同专业技术人员、专家教授结成帮扶对子，达成长期的合作指导关系，到7月底全县共有**名乡土优秀人才同专业人员建立结对关系，建立试验田、示范区*个。二是流动授课，该县抽调组织部、党校、县直部门的副职组成4个讲座小组，不定期的深入基层，为乡土人才讲解党在建设社会主义新农村方面的路线、方针、政策及相关的法律法规，从而激发了他们的社会主人翁意识，调动了乡土人才贡献才智服务社会主义新农村建设的积极性。截止7月底全县共组织讲座41次，培训乡土人才2870人次。三是优先将乡土拔尖人才列入村级后备干部队伍，适时充实到村“两委”班子。今年村级换届选举中，全县545个村有***名乡土人才当选为村两委干部。四是精心扶持服务，发挥乡土人才在农村经济发展中的领军作用。加强服务指导，让乡土人才先富起来，充分发挥他们的示范带头作用。
     三、大力宣传表彰，积极营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。积极开展多项评比表彰活动，大力宣传乡土人才先进事迹，发挥乡土人才辐射带动作用。一是开展“争先创优”、“十佳乡土人才”等创建评选活动，树立典型，大力宣传乡土人才的先进事迹和成功经验，增强乡土人才的荣誉感。二是县电视台和广播电台联办“优秀乡土人才”专题，加大宣传力度，扩大乡土人才的影响力和感召力。三是县电教中心每季度拍摄一部乡土人才专题电教片，制成VCD免费发放到各乡镇，宣传乡土人才的创业过程和经验。
     四、按照新农村建设特点,健全乡土人才配套机制。完善农民教育资金投入机制,把乡土人才开发工程作为一项公益性事业来抓，建立起以政府投入为主导的多元化农民教育培训投入体制，运用金融、信贷、税收等手段，支持乡土人才开发工程。鼓励企业、个人和社会民间组织参与乡土人才开发事业，建立适应市场经济要求、多元化的智力投资保障机制和全程监管机制。建立乡土人才技术证书鉴定机制,由县人事局规范管理。目前全县有**名乡土人才被授予中高级技术职称,分布在电工、焊工、钳工、司机、维修等行业。健全乡土人才开发激励机制,对乡土人才培训进行补贴、降低收费标准，制定了培训与使用相结合的配套优惠政策，定期开展表彰奖励活动，营造有利于乡土人才成长创业的良好氛围。