武邑县提高党员素质从细微入手，从基础抓起，把强化党员发展质量意识摆在重要位置，全县党员队伍在不断壮大的同时，党员队伍的年龄、文化、分布结构得到不断优化、整体素质得到明显提高。截至目前，全县共有党组织781个，党员总数达到17322名，与1999年相比，40岁以下年轻党员、高中文化程度党员、妇女干部、企业党员数量分别提高10%、5%、4.5%和3.8%。

    严选拔，提高准入“门槛”。该县从1999年建立农村优秀人才库，将农村30岁以下的致富能手、复员军人，高中、大中专毕业生纳入其中。县乡村三级党组织努力抓好优秀人才的考察、培养、人才库的充实调整工作。截至6月底，全县优秀人才库在库人数达3510名，从人才库选拔积极分子1320名。通过协调共青团、妇联进行“推优”工作，全县共青团、妇联组织共向党组织推荐优秀妇女638名，其中350名被确定为入党积极分子，每年新党员中来自于团组织推荐的达86名。

    强督导，由健全机制入手。该县在全市首开先河，建立了县委组织部与基层党委的预审制度，县乡组织人员列席农村支部发展党员全面组织部门考察谈话制度，以此来强化对发展党员的督导审查。1999年至今，全县有25名发展对象在审查督导中，被退回重新履行入党手续，33名因违反计生政策，或对党的知识缺乏了解被退回。

    行公示，扩大发展党员工作监督范围。该县多年来，为保证发展党员不徇私情，不走人情，他们大力推行发展党员公示制度，将拟发展入党或拟转正对象的基本情况、现实表现，培养考察等向群众进行公示，保证了发展党员的“及格率”，对由1999年来全县发展的党员进行公示过程中，57名因不具备发展资格被取消。同时，该县大力加强发展党员的政治意识和责任意识，进一步强化基层党组织、党务工作者在发展党员工作。