近日，县委常委、组织部长刘建忠同志在组织部机关解放思想大讨论活动中，要求组织部要在全县做好表率，努力锻造“六个特别”的优良作风。

    一是要特别负责任。组工干部无论做什么事情，都要有强烈的政治责任感，都要把党和人民群众的利益摆在第一位，以事业为重、大局为重，把做好组织工作作为一种神圣的事业和庄严的职责，尽心尽力，尽职尽责。

    二是要特别能战斗。无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和干事创业的激情，特别是当改革遇到困难、工作遇到难题的时候，更要有百折不挠的精神和愈挫愈勇的斗志；无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。

    三是要特别肯实干。我们崇尚实干、力戒空谈，就是要发挥主观能动性，立足本职工作，脚踏实地、埋头苦干；就是要从基础工作环节做起，把方方面面的工作做扎实，包括把做边沿性的工作做扎实；就是要正视工作中遇到的实际问题、有板有眼的解决问题；就是要善始善终的求实、务实，把自己负责的工作做得更好、做到最好。

    四是要特别求细致。严谨细致是组织工作的基本要求，也是组织部部风建设的题中之义。组织工作本身政治性、政策性极强，事务性工作多、时效性很强，不能有丝毫的马虎，我们常讲的“组织工作无小事”，就是这样一个道理。每一名组工干部都要自觉养成严谨细致的工作作风，从工作习惯、工作细节抓起，避免出现政策性、常识性、技术性的问题。每名组工干部都要严格要求自己，切实做到“个人不满意的不出手、科室不满意的不上交、领导不满意的不结项”，以我们“零差错”的工作目标打造组织部门的软实力，为服务武邑跨越发展奠定扎实的工作基础。

    五是特别讲奉献。组织工作是做人的工作，对各种层次的干部比较熟悉和了解。在干部的选拔任用过程中，有些被提拔的干部在素质、才干、资历等方面可能并不比组织部的干部强多少。在这种情况下，更需要组工干部能够保持一颗平常心，思想要超脱豁达，不能作简单对比，更不能比出怨气、比出牢骚、比出不健康的情绪来。要自觉树立甘为人梯的奉献意识，以平和的心态正确对待组织、正确对待自己、正确对待同志，在大局利益和个人得失的天平上摆正砝码，耐得住寂寞、守得住清贫、吃得下辛苦、看得开名利。

    六是要特别讲团结。团结出生产力、出战斗力。组织部门作为党的一个重要职能部门，不仅要有内部和谐相处、真情相待的凝聚力，更要有对人公正、对外平等的亲和力。在组织部门工作，要摆正位置，树立“一盘棋”思想，既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，“合唱”不“独唱”、到位不越位，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成最大合力。