在“解放思想、为民、务实、清廉”主题教育活动中，武邑县努力在全县干部中营造精心谋事、潜心做事、同心共事、谨心行事的“四心四事”作风，为武邑跨越发展打牢干部作风基础。
　　精心谋事。该县坚持科学发展观，抢抓发展机遇，在广泛调研的基础上，制定“谋求新跨越、打造新武邑”的宏伟目标和工作举措，要求各级干部和领导班子想事、谋事。各乡镇、县直部门班子牢牢抓住武邑工业欠发达、经济总量小这个制约武邑跨越发展的最大县情，结合部门实际，充分利用武邑作为国家扶贫开发重点县的政策，以项目为载体去包装、去谋划、去对接。紧紧围绕“工业立县、农业强县、商贸兴县”三大战略，认真审视县情，找准了定位，使广大干部增强了精心谋事的信心。同时，该县通过以会代培、工作解剖、工作研讨等方式，努力增强干部精心谋事的能力。
　　潜心做事。该县修订出台了《年度乡镇领导班子和领导干部实绩考核办法》，并打破多年对农村工作考核的空白，制定出台了《关于对农村两委班子实绩考核的办法》。两个办法突出“发展看项目、稳定看信访”这两个考核重点，考核程序简单明了，减少了考核中间环节和人为因素，实现了由“关系竞争”到“制度竞争”的转变。同时，在干部提拔使用上，该县不讲资历，不看关系，以发展论成败，以发展论升迁，在前不久的乡镇换届中，一批想事干事的干部得到提拔重用，激发了干部的热情，营造出全县干部潜心做事的环境。该县项目建设、新农村建设等各项工作也都有了较大突破，今年以来，全县新上各类较大项目114个，总投资58.7亿元，其中72个工业项目开工建设，总投资44.6亿元。
　　同心共事。武邑县委站在“团结出生产力”的高度来看待团结，要求全县干部特别是领导干部树立“能干事是本事、能共事是能力”、“只有相互补台才会好戏连台，如果相互拆台，势必一起垮台”的同心共事理念，努力增强团结协作的能力。该县在全县领导干部中大力弘扬“正职要像副职一样干事、副职要像正职一样谋事”的工作作风。全县干部树立了“重任在肩，舍我其谁”和“武邑发展，我当为先”的责任感和使命感。为了武邑的发展，全县干部之间出现了既敢担责任、真抓实干，又相互坦诚相见、互相做深刻的批评与自我批评的现象。投资1.68亿元的纳米氧化锌项目，因种种原因使审坡镇和县民政局的领导走到了一起，他们各自充分发挥各自的人脉优势，相互之间既分工、又协作，终使这一项目凤落武邑。
　　谨心行事。该县努力锻造一支清正廉洁、奉公守法的干部队伍。通过认真开展大讨论“回头看”，进一步深入查找干部自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，深入分析存在问题的表现及其产生原因，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的宗旨观念。同时他们紧紧围绕“解放思想、为民、务实、清廉”主题教育活动，通过广泛开展主题教育演讲比赛、“十大优秀人民公仆”评选、表彰“党风廉政建设先进个人”和“访民思勤廉、为民办实事”、廉政文化进万家等系列活动，使每名干部都树立起正确的人生观、价值观，能够勤政廉政，清廉自守，洁身自爱。